今年蚌埠市社保缴费基数调整标准公布

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2018-09-20

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    法条链接:  《中华人民共和国婚姻法》第四十一条规定:“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。”  《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十四条规定:“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。

据中安在线蚌埠新闻网报道,每年7月,我省的社会保险缴费基数都会进行一次调整。

淮河晨刊记者昨天从市人社局获悉,今年的调整标准已经公布根据上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资,社会保险年度月缴费基数的上限和下限分别调整为元/月和元/月。

新标准施行后,在岗职工个人每月最少比去年多缴元,灵活就业人员每月最少多缴88元。

平均工资上涨社保缴费基数随之调整根据省统计局发布的数据,2017年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元/人·年,月平均工资为元。

而社会保险年度月缴费基数就是以此为标准来计算上限和下限的。 其中,上限是月平均工资的300%,也就是元/月;下限是月平均工资的60%,也就是元/月。

也就是说,参保人员在缴纳社保时,既不能高于元/月,也不能低于元/月的标准。

如果在职参保人员的工资收入超过基准数300%,或者低于基准数60%的,用人单位要按照基数上限和下限为其缴费。 如果是在上下限范围之内的参保员工,企业则要按照职工上年度实际工资收入为基数,依规如实申报缴纳社保费用。

在岗职工个人每月最少多缴元社保缴费基数调整,大家最关心的莫过于自己要缴多少钱?采访中,市社会保险基金征缴中心相关负责人也给大家算了一笔账。 以单位在岗职工为例,现行的缴费比例是企业按照基数的19%,职工个人按照基数的8%共同缴纳社保费用。

在缴费基数调整后,如果按照社保最低标准、工伤保险费率按照%计算的话,按照现行的企业缴费费率,从下月起,企业每个月最低要为职工缴纳社会保险费用元(含大病救助),同比增加元;而职工个人每月最低缴费标准为元,比去年同期涨了元。 所以,如果您下个月工资未变,发到手的钱却少了几十块钱,别忙着问财务是否算错了账,而是要先查查自己的社保账户,是不是金额又增加了。

灵活就业人员每月最少多缴88元除了在岗职工,全市近16万名灵活就业人员所要缴纳的社保费用也会随着基数的调整而调整。 从7月1日起,个体灵活就业人员养老保险低档缴费人均标准调整为每月679元,较去年同期增加66元;高档缴费人均标准为每月1132元,同比增加111元。

另外,此类人群的医疗保险缴费标准也要调整。 包括元的大病保险救助在内,新的医保缴费标准调整为每月元,比去年同期增加了22元。 算起来,从下月起,灵活就业人员每月要缴纳的养老保险和医疗保险最低为每月元,比去年增加了88元。

算好账,别忘了在卡上存够钱缴费标准提高,也意味着参保人员在退休后可以享受的待遇相应提高。 社保待遇是按照多缴多得、少缴少得的原则计算待遇。 该负责人介绍说,社保养老待遇每年都会相应调整。

总体来说,还是相当划算的储蓄。 他说。

每年7月都是社保缴费基数调整的固定时间窗口。 而灵活就业人员的缴费年度为每年7月至次年6月,也就是说,从下月1日到来年6月30日,都将按照新标准缴纳社保费用。 目前蚌埠市社保费用缴纳仍采取由银行代缴代扣的方式,所以您不妨按照新标准算算账,然后在自己缴纳社保费的银行卡内存入足够资金。 否则,因为余额不足不能及时缴纳社保费,影响了未来的退休金可就太不划算啦。