盘锦多举措探索留得住 引得进用得好人才机制

大发彩票网

2018-08-21

  (记者刘会民张国亮李佳浙江台记者叶澍蔚王娴)  7月26日下午,“党建引领公益爱心凝聚你我”建行城管驿站及爱心服务点启动仪式在杭州市江干区庆春东路5号中国建行杭州分行秋涛支行8楼会议室举行。  仪式上,建设银行打造的城管驿站党建综合体正式启用,这也是杭城首个由社会企业出资建设的城管驿站党建综合体。  这个城管综合驿站,是由建设银行腾出秋涛支行内部办公用房,对接江干区城管局,按照城管驿站党建综合体的管理要求打造的,集用餐、休息、学习、应急、医疗于一体,可谓是一个贴心的“城管一线作业人员之家”。  同时,建设银行杭州分行下属150个支行参与共建城管爱心休息点,以实际行动让城管一线职工切实感受到杭城的爱心、暖心,更加激发了他们勤奋工作、传递爱心、回报社会的强大精神动力。

    而民生银行、中信银行、中国银行北京分行、兴业银行北京分行等回复新京报记者称,目前均在执行9·30新政,未执行“认房又认贷”的政策。工商银行昨日未回复,另有一国有大行表示不便回复。  昨日,新京报记者致电的两家房产中介表示,目前北京地区正严格实行9·30新政,但并未执行“认房又认贷”的政策。盘锦多举措探索留得住 引得进用得好人才机制

  云南旅游主管部门经立案调查后,依据《旅游法》第九十八条规定,依法对昆明云迪国际旅行社做出吊销旅行社业务经营许可证的行政处罚,对导游李云做出吊销导游证的行政处罚,并将导游李云涉嫌强迫交易的刑事犯罪行为线索移交公安机关。  当地时间6月4日15:00左右,一辆载有37名中国游客的巴士在加拿大安大略省普雷斯科特地区的高速公路上发生交通事故,造成1人死亡,24人受伤,其中4人伤势严重。  获悉事故消息后,文化和旅游部高度重视,雒树刚部长要求中国驻多伦多旅游办事处立即了解情况,配合我驻加拿大使馆敦促医院全力救治受伤游客,联系并敦促加拿大旅游主管部门尽快查明事故原因;要求相关司室全面了解组团社及领队、游客相关信息,并指导涉事旅游部门和旅行社做好保险理赔等善后工作。

  但有分析人士认为,关税风险叠加减税政策红利的消退,美国经济或许难以保持以如此强劲的速度增长。《市场观察》则分析称,强势的数据或将给川普政府的中期选举带来很大收益,如果接下来的经济增长数字能够超出经济学家的平均预期,它将是自2003年以来美国最好的GDP报告。川普:“美国经济奇迹”川普星期五早晨出现在白宫南草坪,就最新经济数据发表讲话。他说:“这个数据很好,而且这个数字是会持续的,这不会只出现一次。

   在办好报纸的同时,北京日报报业集团坚持走现代企业化管理的路子,强调经营和管理。内部制定发展规划,改革管理体制;优化资源配置,盘活存量资产;扩大融资渠道,搞好资产运营;坚持知识创新,强化内部管理。整合新闻核心业务以外的其他产业,办报与经营并举,为首都的文化产业发展作贡献。

  辽宁日报讯盘锦市紧紧围绕全市经济社会发展大局,坚持招才引智与招商引资同频共振,深入推进人才体制机制改革创新,切实强化人才工作智力支撑,力求人才留得住、引得进、用得好。   健全体系,让好政策充分释放效应。 坚持“向改革要红利,向政策要效益”。 将人才体制机制改革确定为关键性改革,实施27项改革举措,建立市委常委一对一联系服务高端人才机制,把人才工作成果作为重要指标纳入实绩考核内容,着力形成科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。 积极建立完善“总体布局+分类施策”的人才政策体系,在深入调查研究的基础上,制定印发《推进人才集聚加快实现人才引领全面转型实施意见》《大连理工盘锦校区毕业生留盘就业创业支持政策》《关于鼓励和吸引海外高层次人才来盘创新创业的若干政策》等,形成“1+N”招才引智政策体系,释放人才政策红利,助推中蓝电子等高新技术企业在盘锦落地发展。

  灵活载体,以新模式推动精准引才。 围绕重大战略决策、产业发展计划、重点建设项目需求,深入实施“国际化人才队伍建设工程”“科技人才队伍建设行动计划”“外向型人才引进培养工程”,初步探索建立“人才带项目、风投带资本、园区搭平台”的人才集聚新模式。

两年来,盘锦市举办两届“双创盘锦精英荟”和一期“海外学子盘锦创业行”,吸引国家“千人计划”专家21人,高校教授、博士生导师、博士后146名,中科院等科研院所6个,风投机构35家,各类优秀人才与园区企业进行创新创业项目及科研智力服务对接,累计签约落地项目13个,“人才带项目”“项目引人才”的招才引智新机制正在形成。   优化生态,使软环境成为有力吸引。 积极延伸人才服务工作链条,开展人才服务专员派驻重点产业园区工作,设立“一站式”人才服务窗口,实行人才业务“一站式受理、一条龙代办”,帮助企业招收急需人才2000多人,解决公租房90余套,着力畅通人才服务工作“最后一公里”。

加大各类人才培养力度,组织现代服务业企业经营管理人才赴杭州实地学习前沿经营管理知识,培训其他各类人才2000余人次,切实提升各类人才开拓市场、资本运作等多项能力。

与此同时,注重加强对高端人才的服务力度,建立“高端双创人才集聚基地”,组织省级优秀专家开展健康体检,赴海南休假疗养,切实营造重视人才、尊重人才的良好氛围,推动全市人才集聚效应的逐步显现。